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近年来，海东市乐都区牢固树立“人才资源是第一资源”理念，坚持党管人才，深入实施“人才强区”战略，做实做细外引人才、内育人才文章，最大限度集聚人才、培养人才、用好人才，着力夯实乡村振兴人才保障和智力支撑，以人才“金钥匙”开启区域经济社会高质量发展之门。

通过校园引才、专项引才等方式，引进装备制造、新型建材应用等急需紧缺专业高端人才2名，申报“昆仑英才·高端创新创业人才”领军人才1名、拔尖人才1名，破解本地区高端创新人才紧缺的局面。

采取“请进来+走出去”相结合的方式，在留住人才、用好人才上做文章、下功夫，着力提升本土人才能力水平。依托江苏省无锡市惠山区东西部协作人才能力提升工作，重点在党政人才、教育医疗、农业科技等领域深化人才技术交流合作。目前，两区互派15名科级以上领导干部进行交流学习；选派1203人教师参加互派活动，大力实施教育人才培养工程；选派60余名医护人员赴无锡开展随岗学习，跟岗研修。

此外，引进物联网控制集装箱式育苗舱，用物联网大数据后台操作管理育苗，打造“1+N”（1个育苗舱，N个蔬菜大棚种植）种植模式，培养出“科技新农民”人才，为推动农业现代化奠定基础。